雪域高原，云卷云舒；玉曲河畔，機械轟鳴。在海拔3000多米的西藏扎拉水電站，身披“沖鋒紅”工裝的建設者們迎風而立、向險而行，鮮紅的黨旗在施工一線高高飄揚，與巍峨青山、巍巍大壩相映生輝，成為高原上最動人的風景。

鮮艷的“沖鋒紅”源自西藏扎拉施工局的忠誠堅守與實干擔當。西藏扎拉水電站作為國家“十四五”規劃中的關鍵清潔能源項目及西藏首個百萬千瓦級水電工程，建成后將成為藏東南重要電源支撐點和清潔能源基地建設“排頭兵”，承載著服務國家能源安全、助力“雙碳”目標、推動藏東南地區高質量發展的重大使命。

施工局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建引領攻堅為主線，聚力打造“‘四局筑壩’高原高海拔創新攻堅特色黨支部”黨建品牌，把紅色力量注入工程建設全過程、把黨支部建在攻堅最前沿、把黨旗插在施工第一線，讓黨建成為破解高原難題、推動節點攻堅的最強引擎。

筑牢“紅色堡壘”，挺起高原攻堅硬脊梁

支部強不強，關鍵看堡壘；攻堅硬不硬，核心看引領。施工局始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“三會一課”制度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把思想和行動統一到工程建設上來。堅持“攻堅任務在哪里，黨支部就建在哪里；急難險重在哪里，黨員就沖鋒在哪里”，構建“黨建+攻堅”工作體系，將大壩混凝土澆筑、引水隧洞襯砌、機電設備安裝、魚道工程建設等核心任務納入攻堅清單，細化責任分工、明確時間節點、強化跟蹤問效，形成“支部統攬、網格管理、黨員帶頭、全員奮戰”的嚴密戰斗格局。

健全組織體系，夯實戰斗根基。優化黨支部設置，配齊配強黨務工作力量，嚴格落實“三重一大”“三會一課”、主題黨日等制度，不斷提升黨支部標準化規范化建設水平。立足施工現場多點多面、作業分散的實際，推行“黨建+網格化” 管理模式，劃分黨員責任區、設立黨員示范崗、組建黨員先鋒隊，將黨建工作觸角延伸至每一個作業面、每一個工作崗位，實現“施工推進到哪里，黨建就覆蓋到哪里；難題出現在哪里，黨員就出現在哪里”。

深化“黨員進班組”行動，破解一線難題。選派20名政治過硬、業務精湛、作風扎實的黨員骨干駐點一線班組，實行一對一、點對點掛鉤聯系，直達作業面、直面問題點，現場開展技術指導、安全監督、質量管控，做到問題在一線發現、難題在一線解決、工作在一線推進、成效在一線檢驗。

抓實安全教育，筑牢安全防線。牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，以“黨建+安全”為抓手，開展“高原微課堂”“班前五分鐘交底”“安全知識進班組”等活動，將安全法規、操作規程、風險辨識、應急處置等內容送到工位、送到崗位、送到人心。嚴格執行“問題清單+責任清單+銷號清單”閉環管理機制，設立黨員安全監督員，全程盯防關鍵工序，隱患排查、風險管控形成閉環管理，常態化開展安全隱患大排查大整治，實現安全生產零隱患、零事故、零傷亡，牢守住安全生產底線。

強化質量管控，打造精品工程。堅持“質量是工程的生命”，推行“四級管理+三檢制+全要素追溯”質量管理模式，黨員帶頭嚴守質量標準、嚴把工序關口、嚴控細節品質，從原材料進場、混凝土拌合、鋼筋綁扎到澆筑養護、隧洞襯砌，全過程、全鏈條、全方位嚴格管控，確保工程質量一次成優、永久成優。現大壩混凝土澆筑量突破100000方，完成設計量57.35%，引水隧洞襯砌2187.6米，完成59.68%，生態電站混凝土澆筑11534.7方，完成36.85%，其余各項節點目標穩步推進。

擦亮“紅色先鋒”，彰顯電建鐵軍真本色

一名黨員就是一面旗幟，一個突擊隊就是一道防線。施工局以“‘四局筑壩’高原高海拔創新攻堅特色黨支部”品牌為號令，深入開展“黨員亮身份、踐承諾、當先鋒、作表率”主題實踐活動，引導全體黨員在急難險重任務中沖在前、干在先、挑重擔、啃硬骨，以實際行動詮釋共產黨員的初心使命與責任擔當，讓黨旗在高原攻堅一線高高飄揚。

關鍵時刻沖得上，危難關頭豁得出。面對年后復工復產、年度節點沖刺、高原低溫施工等重大考驗，黨員突擊隊主動請纓、沖鋒在前，實行24小時輪班值守、人停機不停連續作業，頂風雪、戰嚴寒、斗缺氧、抗疲勞，堅守在最艱苦、最危險、最繁重的崗位。在大壩澆筑高峰期，黨員干部帶頭駐場辦公、現場調度，統籌協調人員、設備、物資，科學優化施工方案，全力保障施工連續高效推進；在隧洞掘進一線，黨員骨干帶頭排查地質風險、優化施工參數，以無畏勇氣與過硬本領打通“地下長龍”；在冬季施工期間，黨員帶頭落實保溫措施、監測溫度變化、保障施工條件，確保低溫環境下工程建設不停步、不降標。

青年先鋒勇擔當，創新創效促發展。成立青年突擊隊，鼓勵青年技術骨干立足崗位創新創效，圍繞施工工藝優化、設備改造升級、降本增效實施等重點方向開展技術攻關，先后完成高原深基坑開挖、大跨度隧洞挖掘襯砌、高寒混凝土施工等關鍵技術突破，有力推動工程建設提質增效。深入開展“建功‘十五五’ 奮進新征程”勞動競賽，營造“比學趕超、爭當先進”的濃厚氛圍，充分激發全體職工干事創業熱情與活力。

厚植“紅色情懷”，踐行央企擔當溫暖高原雪域

央企姓黨，為民擔當。施工局始終牢記“建一項工程、樹一座豐碑、惠一方百姓、促一方發展”的初心使命，堅持工程建設與地方發展同步、與民生改善同行、與生態保護并重，以實際行動踐行央企社會責任，架起企地連心橋，讓“沖鋒紅”深深扎根雪域高原、溫暖藏鄉群眾。

用心用情服務群眾，辦好民生實事。常態化開展高原送溫暖、安全進鄉村、道路幫扶、助農助困、反詐宣傳等志愿服務活動，組織黨員志愿者深入周邊村莊，走訪慰問困難群眾、孤寡老人、留守兒童，送去生活物資與節日關懷；幫助當地群眾修繕道路、維護飲水設施、開展安全知識宣講，切實解決群眾急難愁盼問題。

助力鄉村振興，促進群眾增收。積極吸納當地居民參與工程建設，實現長期穩定就業，開展技能培訓、崗位練兵，幫助當地群眾提升就業技能、拓寬增收渠道，將工程建設紅利轉化為鄉村振興動力。

堅守生態底線，守護高原凈土。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，嚴格落實生態環保要求，嚴守生態流量底線，優化施工工藝、減少環境擾動，加強水土保持、植被恢復、垃圾處理、污水達標排放，全力守護高原碧水藍天，打造綠色工程、生態工程、示范工程，實現工程建設與生態保護協調發展。

激活“紅色動能”，鍛造高原過硬人才隊伍

事業發展，關鍵在人；高原攻堅，重在隊伍。施工局堅持黨管干部、黨管人才原則，把人才隊伍建設作為黨建賦能的重要抓手，立足高原實際、聚焦工程需求，搭建育人平臺、創新培養模式、完善激勵機制，著力鍛造政治過硬、本領高強、作風優良、能打勝仗的新時代高原電建鐵軍。

強化思想引領，凝聚奮進力量。深入開展紅色研學、主題黨日、主題教育等活動，將理論學習、黨性教育融入日常、抓在經常，引導全體職工堅定理想信念、厚植家國情懷、弘揚電建鐵軍精神，以昂揚斗志扎根高原、建功立業。

搭建成長平臺，培育骨干人才。推行“導師帶徒”培養機制，黨員骨干、技術能手與青年職工一對一結對，傳技術、帶作風、教方法、幫成長，推動學習常態化、制度化、實效化，全面提升職工綜合素質與專業技能。

堅持嚴管厚愛，激發干事活力。嚴格落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政建設，簽訂廉潔責任書、開展警示教育、構建大監督體系，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍；完善激勵考核機制，堅持讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位；大力表彰宣傳先進典型、先鋒模范，傳遞正能量、提振精氣神，不斷增強職工歸屬感、責任感，凝聚起扎根高原、攻堅克難、奮勇爭先的強大士氣。

玉曲奔流，見證初心使命；高原筑壩，彰顯責任擔當。“電建藍”堅守崗位、奮勇攻堅，“沖鋒紅”處處閃耀、催人奮進。黨建引領的強大力量已全面轉化為工程建設的生動實踐與顯著成效。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。施工局將持續深化“‘四局筑壩’高原高海拔創新攻堅特色黨支部”品牌建設，不斷提升黨建引領力、組織力、戰斗力，攻堅克難、銳意進取、真抓實干、善作善成，全力打造精品工程，爭創國優金獎。